财务现金支出通讯费违纪吗

财务现金支出通讯费是否违纪需结合费用性质和报销规定判断
，不能一概而论。具体分析如下：合规情形：公务必要支出且符合标准若通讯费属于公务活动中的必要支出（如因公联系产生的电话费、网络费等），且符合单位制定的报销标准（如金额上限 、使用范围等） ，企业通过现金支付此类合法费用本身不构成违纪 。

通讯费用的标准：企业为职工发放的与应纳税收入有关的办公通讯费用
，主要负责人每人每月限额500元，其他人员每人每月300元
。通讯费用的发放形式：通讯费用可以以现金补贴或凭票报销的形式发放。通讯费用的处理：在规定限额内的通讯费用 ，允许实报实销
，且这部分费用无需计入工资总额 。

辩护意见分析 夏琴的辩护人提出张金康的移动电话主要用于工作，故夏琴为其支付移动电话通讯费的行为性质不属于私分国有资产
。但此行为仍属整体的私分国有资产行为的组成部分。辩护人还提出张
、夏二人发放“2001年度特别奖励
”的行为系违反财经纪律 ，不应认定为私分国有资产犯罪 。

实报实销形式：企业为职工凭票报销的通讯费
，应计入职工福利费
。现金发放补贴形式：企业以现金形式按月按标准发放或支付给全体职工的通讯补贴，应计入职工工资薪金。

依据国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策的实施通知 ，企业为职工发放的办公通讯费用
，继续遵循《国家税务总局关于执行需要明确有关所得税问题的通知》的规定 。该政策旨在规范企业所得税管理，确保税收公平与合理
。

另外 ，如果将通讯费作为补贴直接打入员工的银行卡工资或直接发放现金的（即非报销形式），也要计征个人所得税；公司内部补贴制度在制定时应考虑到不可能全部员工都有公务所需
，不同部门员工的公务所需是有差别的。

应到会人数指的是什么数?实到会人数指的是什么数?

〖壹〗、应到会人数指按照计划 、规定或要求应当到达的人数或数量，是一个预期值；实际到会人数指实际到达现场或参与活动的人数或数量 ，是一个实际值 。 应到会人数： 定义：应到会人数表示在特定时间
、地点或事件中理论上应该出现的人员总数。它基于计划、规定或要求来确定
，是一个预期的数值
。 不同会议场景： 党委会：应到会人数是党委委员人数。

〖贰〗 、应到会人数是指预计应该参加会议的人数 。实到会人数是指实际参加会议的人数
。例如开会时在职员工有100人，有一个员工生病没有到场 ，那么应到会人数就是100人
，实到会人数就是99人。

〖叁〗
、应到人数指的是预计应该出席某个会议或活动的人数 。 实到人数指的是实际出席某个会议或活动的人数
。 例如，一个班级有50名学生 ，如果老师召开班会
，那么预计应该出席的是全部50名学生，这就是应到人数。

北漂的必备能力

〖壹〗、最后 ，对挑战和压力有较高承受能力是北漂必备的素质 。北漂生活中充满各种挑战和压力
，如工作竞争 、生活成本
、人际关系等
。具备高承受能力的人能更好地应对这些挑战和压力，保持积极乐观的心态 ，坚持梦想和目标。例如，一位热爱设计的年轻设计师可能会因向往大城市而选取北漂 。

〖贰〗、适合北漂的人通常具备以下特点：具备冒险精神：他们敢于尝试新事物
，对新环境和工作机会充满好奇，不满足于现状 ，积极寻求改变和突破
。独立自主：在北漂过程中
，他们需要独立面对生活中的各种挑战，如租房 、交通等。

〖叁〗、北漂需要的条件：基本生存能力 生活自理能力：北漂生活意味着离开熟悉的环境 ，独自在一座城市生活 。基本的生活自理能力是必不可少的
，包括独立处理日常事务
、照顾自己的饮食起居等。 就业能力：找到稳定的工作或收入渠道是北漂的重要条件之一
。

〖肆〗、良好的心理素质和适应能力 在北漂生活中，会遇到各种挑战和压力 ，需要有足够的心理承受能力去面对这些困难。初到一个城市
，生活环境 、工作方式
、人际关系都会发生巨大变化，需要有强大的适应能力去适应这些新环境和新变化 。

〖伍〗、独立自强：面对陌生的环境和激烈的竞争 ，北漂女生往往需要展现出更强的独立性和自我照顾能力
。她们学会了如何在快节奏的生活中保持平衡
，如何在压力之下寻找释放的出口。适应能力强：由于环境的快速变化，北漂女生往往具备出色的适应能力 。