〖壹〗、辽宁：日前下发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，要求对查实的欠薪问题要在2022年1月30日前全部化解。本次根治欠薪冬季专项行动排查的重点行业、领域 、企业为：招用农民工较多的工程建设领域 、劳动密集型加工制造行业、校外培训机构 、受疫情影响存在拖欠农民工工资隐患的其他企业 。
〖贰〗 、“两清零”目标年底前：2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件全部清零 。春节前：其他欠薪案件及时、动态清零。建立拖欠“黑名单 ”至少18个省份开展了根治欠薪行动 ，建立拖欠“黑名单 ”制度 。
〖叁〗 、0省份开展根治欠薪冬季专项行动 ，重点检查实名制管理制度等落实情况，以保障农民工工资支付 。行动背景与目的时间节点：2020年底临近元旦 、春节 ，是农民工工资支付高峰期 ，也是欠薪问题易发多发期。
〖肆〗、重庆市：从2020年11月至2021年春节前，在全市范围内组织开展根治欠薪冬季专项行动 ，重点排查政府投资工程项目 、国企项目等 ，实现了“两清零”目标 。南宁市：多措并举开展根治欠薪冬季专项行动，为176名劳动者追发劳动报酬366万元 ，有效维护了农民工的合法权益 。
〖伍〗 、根治欠薪冬季专项行动于2021年11月1日至2022年春节前在全国开展 ，要求查实的欠薪问题在春节前全部办结，重点治理房地产建设工程、校外培训机构等欠薪易发行业 ，并从消隐患 、通渠道 、抓办案、严惩处、促制度五个环节发力。
〖陆〗 、国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室决定从2020年11月6日至2021年春节前 ，在全国组织开展根治欠薪冬季专项行动，以保障农民工拿到工资返乡过年 。
答案：浙江省宁波市余姚市通过“余姚微仲裁”平台在疫情期间实现劳动仲裁“零接触 ”办案，具体成效及运作模式如下：典型案例：4天高效化解欠薪纠纷案件背景：申请人杨某因被拖欠6000元工资向余姚市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁 ，被申请人甄某为企业方 。
仲裁裁决后 ，公司不服，向平谷区法院提起诉讼。法院判决确认劳动关系存续期间 ，认定公司解除劳动关系不合法 ，判决支付刘某解除劳动合同赔偿金5万元 。公司不服上诉，二审维持原判 。公司仍不服 ，向北京高院申请再审。
登录江苏省人力资源和社会保障厅官方网站 ，进入全省举报投诉平台，按提示填写投诉信息并提交相关证据（如劳动合同 、工资条 、考勤记录等）。劳动争议调解平台 江苏省劳动人事争议调解服务平台：适用于与企业发生争议后申请调解 ，通过线上提交申请 ，由专业调解员介入处理 。
〖壹〗 、企业两年巨亏43亿且拖欠员工工资的情况下，是否应该捐款“抗疫 ”需结合企业实际经营状况、社会责任履行逻辑及捐赠动机综合判断 ，不可一概而论 。以下从不同角度展开分析：从企业社会责任角度履行社会责任的正当性：企业作为社会的重要组成部分 ，在面对重大公共危机时，有责任和义务贡献力量。
疫情期间若遭遇欠薪不发，劳动者可通过以下方式依法讨回权益：优先协商解决 劳动者可主动与用人单位沟通 ，明确要求支付拖欠工资 ，并保留书面沟通记录（如微信 、邮件 、书面函件等） 。若用人单位以疫情为由拖延，可要求其出具书面说明及还款计划 。
向劳动监察部门投诉 携带证据向当地劳动监察大队举报 ，填写投诉登记表并提交材料。劳动监察部门将依法调查 ，责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，可加付赔偿金（《劳动保障监察条例》第二十六条） 。申请劳动仲裁 若投诉未果 ，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及证据 。
公司欠薪是违法行为 ，劳动者可通过及时止损、收集证据并采取协商 、投诉 、申请支付令、劳动仲裁、起诉或媒体曝光等措施要回薪水。以下是具体应对方法：及时止损，寻找新工作企业欠薪的潜在风险：企业欠薪往往意味着经营出现问题 ，可能伴随社保公积金断缴 ，影响劳动者在大城市的积分落户 、购房购车等权益 。
〖壹〗 、疫情期间老板不发工资，劳动者一般可以投诉 ，请求劳动行政部门责令单位及时支付工资；或者依法去申请劳动仲裁 。但是如果单位停工停产超过一个工资支付周期 ，且劳动者未提供正常的劳动，则可以不发工资，只按规定发一定的生活费即可。
〖贰〗、疫情期间在家办公单位不给工资怎么办？公司不发工资 ，首先可以找当地的劳动监察大队申诉 ，要求解决 。《劳动法》第五十条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
〖叁〗 、疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：申请调解；向劳动保障行政部门投诉；向当地人民法院申请支付令；向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的 ，可以起诉。
〖肆〗 、用人单位因疫情原因拖欠工资 ，劳动者可以询问了解，要求后期补发 。因此次疫情 ，假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况 ，延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资 。同时，企业应注意告知员工延迟发放事宜。
〖伍〗、如果疫情期间公司没有发工资 ，可以通过以下几条途径可以维护自己的权利：向当地的劳动监察大队举报 。如果劳动监察大队不处理的话 ，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁 。如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
浙江永康市检察院通过支持起诉 ，助力148名农民工成功讨回304万元被拖欠工资 。 具体过程如下：案件背景与欠薪原因2020年3月 ，永康某房地产项目开发商将精装修工程外包给上海某公司，后者委托7名工程承包人员组织148名来自11个省市的农民工施工 。2021年5月工程完工时，上海某公司因资金问题仅发放少量生活费 ，拖欠工资。