江南大学教师招聘好进吗

江南大学教师招聘好进 。通过查询相关公开信息显示，江南大学每年都会定期举办招聘教师的活动 ，围绕立德树人根本任务与人才强校战略
，加强辅导员队伍建设，本着“公开平等 、择优录用”的原则 ，因此江南大学教师招聘好进
。

是。江南大学应该是江苏省第一个实行非升即走的学校
，每年都有淘汰的老师，而且新进老师所在学科必须排名在江南大学前面 。“非升即走 ”制度是一种在许多组织中广泛使用的用工制度 ，例如企业
、军队、高校 、医生及律师行业等领域
。

若考核通过
，可转为长聘岗位（类似“准编制
”），享受相对稳定的职业发展路径；若未达标 ，则可能面临解约。这种模式在发达地区高校中较为普遍，旨在通过动态考核优化师资队伍结构 。高层次人才：可能直接获得带编岗位对于具备突出学术成果或特殊资质的博士
，江南大学可能提供带编岗位
。

岁面临的直接挑战：年龄限制与“非升即走”招聘年龄限制：多数高校在教师招聘中明确要求“应届博士，35岁以下 ”。例如深圳大学曾将引进教师的年龄限制在35岁以下 ，导致延毕的博士可能因年龄超限被拒之门外 。“非升即走
”制度：准聘岗位聘期通常为5-7年
，若考核不合格（如未晋升副教授），可能面临辞退。

江南大学师范专业在就业方面表现良好 ，就业前景令人满意
。以下是具体分析：学校背景与师资力量：江南大学是教育部直属高校
，拥有“211工程”
、“985工程优势学科创新平台 ”等重点建设项目的支持，教学资源和师资力量雄厚。

江南大学师范专业的课程设置和教学内容都紧密围绕着教师职业需求展开 ，学生在此期间能够获得扎实的专业知识和教学技能 。此外
，学校还会定期组织实习和实践活动，帮助学生更好地适应未来的工作环境
。由于师范专业毕业生通常具备较高的职业素养和教学能力 ，因此在就业市场上具有一定的竞争力。

江南大学毕业后可以到银行上班吗

综上所述
，江南大学毕业后完全有可能到银行上班，但具体能否成功入职还需根据个人专业背景、技能水平以及银行的招聘需求等因素综合考量 。

江南大学毕业生具备本科学历 ，通常满足银行就业的基本学历要求
。银行业倾向于招聘具备本科及以上学历的员工，高级职位如银行主管
，则通常要求研究生学历。招聘专业涵盖金融 、会计
、统计、经济学 、审计、营销
、计算机科学、法律等相关学科 。

通过系统的教育和实践训练，学生们能够在毕业后胜任银行 、证券
、保险、信托及企业等领域的金融工作
。学校还鼓励学生参与各类金融实践活动 ，如金融研讨会 、投资模拟大赛等
，以增强他们的竞争力。江南大学金融专业的课程设置科学合理，能够满足学生在金融领域的学习需求 。

江南大学金融专业是我的毕业专业 ，整体感觉一般
，不如世界贸易专业地位高
。世界贸易资格老一些，而我们金融专业的就业面较窄 ，录取分数相对较高。如果你未来有志向进入银行工作
，那么你可以大胆地选取金融专业 。金融系的师资力量确实很强大，但我们的系是相当年轻的 ，只有第四届学生毕业
，我是第二届。

南京审计学院在毕业生就业方面表现尤为突出，很多毕业生进入银行
、证券公司、国有企业等优质单位 ，就业率和就业质量都较高
。相比之下，江南大学的毕业生就业方向则较为广泛
，涵盖了多个行业领域。

哪些企业在江南大学招聘

在江南大学招聘的企业主要包括中国石油和中国石化的下属企业 。具体如下：中国石油下属企业：数量：41家业务领域：覆盖勘探与生产 、炼油
、化工、销售 、天然气与管道等多个业务领域中国石化下属企业：数量：32家部分企业名称：如中原油田
、江苏油田等这些企业在江南大学进行校园招聘宣讲活动，显示出对江南大学毕业生的高度认可和需求
。

娃哈哈一般在江南大学、兰州的一些学校进行校招。具体招聘情况如下：江南大学：娃哈哈曾在江南大学举办过2025届校园招聘专场宣讲会 ，这表明江南大学是娃哈哈校招的重要目标学校之一 。娃哈哈可能在该校招聘多个岗位
，以满足其人才储备和发展的需要
。

校企合作紧密，与长三角 、珠三角78个市区建立人才合作 ，打造“职业素养大讲堂
”“核心就业能力培训”等特色项目
，年均举办招聘会超75场、企业宣讲会近千场。就业服务完善，通过“校企合作 + 定向培养 ”提升质量 ，如与京东
、特斯拉共建实训基地
，相关专业就业率达98%，用人单位总体满意度91% 。

这一专业背景使得江南大学毕业生在酿酒行业 ，尤其是茅台这样的龙头企业招聘中
，具备显著的专业优势
。茅台作为中国白酒行业的领军企业，对酿酒技术、研发能力等方面的人才需求较高 ，而江南大学的专业设置与茅台的招聘需求高度契合，为毕业生提供了良好的就业机会。其次
，茅台招聘对江南大学毕业生有明确倾斜 。

2026大学人才引进政策

026年海南大学人才引进新规与海南自贸港最新人才政策高度契合，涵盖多方面核心支持：高层次人才支持方面：大师级/杰出人才（A/B类）有500万 - 2000万元安家费用于购房及科研启动；领军人才（C类）一次性生活补贴100万元
。带团队引进的 ，比较高给予1亿元项目启动资金
，40%可直用于团队奖励。

专业认可：如获得省级奖项 、核心专利证书等 。海南大学可能据此制定配套引进措施，例如对符合E类标准的人才提供安家费
、科研启动经费等差异化支持。

引进条件：分类引进：根据学术水平及成果确定人才类别 ，科研教学成果突出者可“一事一议”
。全职要求：通过调动或聘用方式引进
，需全年在校工作，人事档案及社保关系均转入学校。引进待遇：安家费发放：上岗后一次性发放四分之三 ，剩余部分在服务期考核后发放 。

江南大学招聘教师是非升即走吗

〖壹〗、是
。江南大学应该是江苏省第一个实行非升即走的学校
，每年都有淘汰的老师，而且新进老师所在学科必须排名在江南大学前面。“非升即走
”制度是一种在许多组织中广泛使用的用工制度 ，例如企业 、军队
、高校、医生及律师行业等领域 。其制度本质是用工单位给予应聘者一定的试用期
，在试用期结束时对其进行考核，如该员工得不到升职 ，必须离开该单位
。

〖贰〗 、“非升即走”制度：准聘岗位聘期通常为5-7年，若考核不合格（如未晋升副教授）
，可能面临辞退。例如江南大学郭某因未在4年内晋升副教授，最终被终止聘用合同 。此类制度下 ，35岁后的考核结果直接决定去留
。

〖叁〗
、职业适应类“面试是职业旅程的新起点
，无论结果如何，这段经历都将助你成长。高校教职岗位常面临‘非升即走’的压力 ，但江南大学的人文环境与资源支持能为你提供缓冲 。希望你能快速适应教学与科研的平衡
，找到适合自己的职业节奏，稳步前行
。 ” 生活平衡类“在追求事业的同时 ，别忘了关注身心健康。

博士毕业进江南大学有编制吗知乎

博士毕业进江南大学是否有编制需分情况讨论
，近来大部分情况下无传统编制，但存在特殊情形 。普通博士：预聘制或合同制为主江南大学作为教育部直属重点高校 ，近年来已逐步取消传统事业编制
，转而采用预聘制或合同制管理。新入职的普通博士通常需签订3-6年合同，合同期内需完成教学、科研等考核任务（如论文发表 、项目申请等）
。

深造机会：毕业生可选取继续攻读博士 ，或进入科研院所从事高端技术研发。建议与总结报考准备：关注江南大学研究生院官方网站，及时获取招生政策变化；强化数学
、电路、控制理论等核心课程学习；积累项目经验（如电子设计竞赛 、科研实践） 。

江南大学考研不歧视双非
。报名江大基本都是双非或普通一本或本校学生
，不会有出身歧视。专业课除了一些比较难的课，高分成绩还是很多 。在一志愿满员情况下的专业 ，就没开调剂
，没有报满的专业才招收调剂
。

合理推测：虽然具体是否有学生考研到江南大学没有直接提及，但考虑到潍坊学院在考研方面的积极成果和江南大学的吸引力 ，可以合理推测在潍坊学院的学生中
，有可能存在考研到江南大学的情况。如需更确切的信息：建议直接询问潍坊学院的招生办公室或相关考研辅导部门，以获取更准确和详细的信息 。

我觉得江南大学都是一个不错的选取
。 下面再介绍一下我们学校的物联网工程专业 ，我们学校的 物联网工程专业 是最近几年才有的
，我们学院也是近几年才改了名字，之前叫信息学院来着 ，在我们学校的话
，物联网工程这个专业也是很受欢迎的，是我们学校的班级数量比较多的专业之一。

展开全部 选取江南大学还是美术学院 ，我建议从专业方向、学校声誉
、地理位置、个人兴趣和优势等因素综合考虑 。 江南大学在工业设计等领域较强，是211工程重点建设高校；中国美术学院在视传或纯绘画方面更优秀
，且具有很高声誉
。选取时需根据个人兴趣和优势，并结合未来职业规划进行选取。